Rozmowa rekrutacyjna i autoprezentacja

W tym tygodniu przygotowujemy się do rozmowy z pracodawcą i uczymy się odpowiedniej autoprezentacji.

Po wprowadzeniu teoretycznym w podstawowe zasady, o jakich warto pamiętać podczas spotkania rekrutacyjnego, robimy symulacje takiego spotkania przed kamerą. Z gotowymi dokumentami aplikacyjnymi każda uczestniczka "przychodzi" na spotkanie z "pracodawcą" i odpowiada na różne pytania, jakich zazwyczaj można spodziewać się podczas rekrutacji. Rozmowa jest nagrywana, potem analizowana w grupie - wszystkie uczymy się od siebie nawzajem!

 

Trenerka Grażyna Rembelska jako "pracodawca" prowadzi rozmowę rekrutacyjną

This week we are training for the job interview and are practicing the proper self-presentation. After some basic theory we are trainig in front of the camera. Each participant meets with the "employer", presents her application documents and answers to typical questions that are to be expected at a job interview. The conersation is recorded on camera and then analysed by the whole group - we all learn from each other!

Metamorfozy...

W tym tygodniu pracujemy w dalszym ciągu nad indywidualną ścieżką zawodową uczestniczek i przygotowujemy dokumenty aplikacyjne, bo już od poniedziałku będziemy trenować rozmowę z pracodawcą!

Ale kompleksowe przygotowanie do działania zawodowego wymaga też tego, żeby zrobić przegląd swojej szafy, porzucić wygodny polarek i ubrać się tak, żeby czuć się w swoim ciele pewnie, dobrze i adekwatnie do okazji. To trenowałyśmy podczas dwudniowych warsztatów ze stylizacji i wizażu. Najpierw potrzebna była praca nad naszymi przekonaniami odnośnie własnego wizerunku, żeby nam się chciało chcieć :) A potem to już była zabawa, w przebieranie i stylizowanie i malowanie i pozowanie - było mnóstwo pozytywnej energii i śmiechu i zamieszania.

 

Trenerka Ania Fabrowicz w trakcie analizy kolorystycznej

Analizujemy typ sylwetki i zastanawiamy się, w jakich fasonach nam najbardziej do twarzy

Podszkoliłyśmy się z zasad dobrego makijażu.

Specjalistka od wizażu Magda Kiedrowska pomagała nam przygotować makijaż do profesjonalnej sesji zdjęciowej, która odbyła się na koniec zajęć. Te zdjęcia przydadzą nam się do dokumentów aplikacyjnych.

This week we continue working out the individual carreer path of each project participant and we are preparing application documents, for already on Monday we will be training for the job interview!

But a comprehensive preparation for professional activity requires also to review the wardrobe, to give up the comfortable fleece jacket and to dress in a way that makes you feel confident, good and adequately for the occasion. We have two training days of styling and make-up behind us. Firstly we had to work on our convictions regarding our looks, so that we have some inner motivation. And after that it was just fun, dressing-up and styling and make-up and some modelling :) - there was a lot of positive energy and laughter and thrill.

"Przyjaciółka" wspiera aktywizację zawodową kobiet

Magazyn "Przyjaciółka", który jest jednym z patronów medialnych projektu "W drodze do pracy" opublikował w najnowszym numerze krótki poradnik, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Przy okazji ukazała się też informacja o naszym projekcie. Trwają zapisy do kolejnych edycji programu - zapraszamy!

A tutaj dostępny jest cały artykuł z "Przyjaciółki": http://miejscekobiet.pl/?attachment_id=929

In its newest issue the magazine "Przyjaciółka" ("Girlfriend") which supports our project "On The Way To Work" published a short guide to a job interview. In the same article there was a mention about our project. Currently we accept applications for the next editions of the program.

Innowacyjny potencjał różnorodności

Dziś odbyło się spotkanie "Innowacyjny potencjał różnorodności" zorganizowane przez firmę Henkel i magazyn CR Navigator w przyjaznej przestrzeni Baru Studio. Cieszymy się, że przybyło aż tak wielu zainteresowanych uczestników, którzy mieli okazję wysłuchać ciekawej dyskusji ekspertów na temat problemów wykluczenia społecznego i współpracy organizacji biznesowych i pozarządowych w zakresie włączania grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym do głównego nurtu społeczeństwa. W drugiej części spotkania zostały zaprezentowane dobre praktyki w obszarze CSR, w tym nasz projekt "W drodze do pracy" jako kompleksowy program aktywizacji zawodowej kobiet.

Dyskusja ekspertów

Agnieszka Kramm prezentuje projekt "W drodze do pracy"

Today the Henkel company and the magazine CR Navigator organised the conference on "Innovative potential of diversity" which took place in the friendly place called Bar Studio. We were pleased to welcome so many interested participants who had the chance to watch a very interesting discussion of experts on the problems of social marginalisation and cooperation of business and non-government organisations leading to the inclusion of marginalised groups into the mainstream. The second part of the meenting was dedicated to good practices in the field of CSR, including our project "On The Way To Work" which was presented as a comprehensive job training program for women.

Zaproszenie na 7 listopada

W naszym projekcie zakończył się już program Spadochron, a rozpoczęły konsultacje indywidualne - szlifujemy dokumenty aplikacyjne i przygotowujemy się do warsztatu z rozmowy rekrutacyjnej.

A tymczasem Henkel Polska i CR Navigator zapraszają 7 listopada do warszawskiego Baru Studio na spotkanie "Innowacyjny potencjał różnorodności".

We have completed the program "What Color Is Your Parachute", and individual consultations have begun - we are preparing the application documents and ourselves for the recruitment workshop.
Meanwhile Henkel Poland and CR Navigator invite to Bar Studio for the conference "Innovation Potential of Diversity" on November 7th.